Wir sind Annika und Benjamin – und wir sind überzeugt: Entwicklung darf sich nicht gegen Menschen richten. Sie darf stärken, klären und Energie freisetzen. Genau deshalb gibt es LOS – Lernen ohne Schmerz.
LOS ist entstanden, weil wir immer wieder gesehen haben, wie schnell Potenziale verloren gehen, wenn Neurodivergenz nicht verstanden wird – im Coaching, in Teams und in Organisationen. Wenn ADHS, Autismus oder andere neurodivergente Profile falsch eingeordnet werden, entstehen Missverständnisse, Überforderung und unnötige Konflikte. Unser Warum ist deshalb klar: Wir möchten Brücken bauen – zwischen Neurobiologie, Alltag und wirksamer Begleitung.
Annika bringt ihre langjährige Erfahrung in Coaching, Persönlichkeitsarbeit und der Ausbildung von Coaches ein – mit Fokus auf innere Muster, gesunde Grenzen und eine stimmige, stärkenorientierte Prozessbegleitung. Benjamin verbindet neurowissenschaftliches Wissen und digitales Lernen mit praxiserprobten Strategien, die Komplexität verständlich machen und in konkrete Schritte übersetzen.
Was du bei LOS bekommst: Fortbildungen und Ausbildung rund um Neurodivergenz, die dich als Coach sicherer machen – und die Unternehmen dabei unterstützen, neurodiverses Potenzial im Arbeitsalltag zu erkennen, zu fördern und produktiv zu nutzen. Damit aus „anders“ endlich wirksam wird: in Gesprächen, in Teams und in der Zusammenarbeit.
Wenn ADHS/Autismus im Schulalltag mitschwingen, braucht es Klarheit statt Schubladen. Wir zeigen dir, wie du Lernumgebungen strukturierst, Verhalten besser einordnest und Kinder (und dich) nachhaltig entlastest.
Unterricht, Klassenführung & Elternarbeit
Stärkenorientiert, wissenschaftlich fundiert, praktisch
Wenn ADHS/Autismus im Leben deiner Klient:innen ist, braucht es Sicherheit statt „Trial & Error“. Wir zeigen dir, wie du Neurodivergenz fundiert einordnest, passende Interventionen wählst und Prozesse stärkenorientiert gestaltest – wirksam, respektvoll und alltagstauglich.
Coaching-Tools, Fallarbeit & Gesprächsführung
Wissenschaftlich fundiert, praxisnah, direkt umsetzbar
Wenn neurodivergente Mitarbeitende (z. B. ADHS/Autismus) im Team arbeiten, entscheidet das Umfeld über Leistung und Wohlbefinden. Wir unterstützen dich dabei, Rahmenbedingungen, Kommunikation und Führung so zu gestalten, dass Potenziale sichtbar werden – und Missverständnisse, Überlastung und Reibungsverluste sinken.
Führung, Teamdynamik & Arbeitsgestaltung
Online-Schulungen oder Inhouse – mit Transfer in den Arbeitsalltag
Wir glauben an eine Welt, in der Unterschiede nicht „wegtrainiert“, sondern verstanden werden. LOS steht für Lernen und Entwicklung, die entlasten statt überfordern – in Schule, Coaching und Arbeitswelt. Wir übersetzen Neurobiologie in alltagstaugliche Praxis, damit aus Unsicherheit Klarheit wird: für neurodivergente Menschen (z. B. ADHS/Autismus), für Fachkräfte – und für Teams, die Potenziale wirklich nutzen wollen.
Hast Du Fragen zu LOS, unseren Produkten oder möchtest Du Lob oder Kritik los werden? Schreibe uns gerne eine E-Mail an post@lernen-ohne-schmerz.de
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