Neurodivergenz-Coaching im medial vermittelten Raum

Neurodivergente Menschen erleben Coaching oft als Überforderung, da ihre Besonderheiten selbst ausgebildeten Coaches und Therapeut:innen oft nicht genug bekannt sind: Offener Reizfilter, RSD (extrem emotionale Ablehnungsreaktionen), Masking und Burnout durch sensorische Überlastung. Herkömmliche Settings hetzen durch Themen, ignorieren Pausenbedarf und erwarten Kamera-on – genau das verstärkt Defizite statt Stärken zu nutzen. 

• Was ist anders beim Coaching neurodivergenter Menschen? 
• Sind die traditionellen Methoden hier noch zielführend?
• Wie begleitest Unmasking im medial vermittelten Raum – und wie wird Coaching gerade deshalb auch durch mehrere Sinneskanäle erfahrbar? 

Die Erfahrung zeigt, dass medial vermitteltes Arbeiten für viele neurodivergente Menschen nicht nur eine praktikable, sondern eine stimmige Form der Zusammenarbeit ist. Qualitäten digitaler Settings unterstützen Wahrnehmung, Selbststeuerung und Kontakt auf eine Weise, die in Präsenz nicht immer möglich ist.

Unser Ziel ist deshalb, diese falschen Etiketten wie „faul“ oder „chaotisch“ durch neurobiologische Erklärungen zu erklären und passgenau daran zu arbeiten – so gewinnen Klient:innen Selbstakzeptanz und Selbstwirksamkeit auch und gerade im medial vermittelnden Raum.